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Etwa 100 solcher Career Services gibt es bereits in Deutschland. Die HRK empfiehlt den Hochschulen, weitere solche Einrichtungen aufzubauen. Diese greifen insbesondere Studierenden unter die Arme, die sich in der Übergangsphase vom Studium in die berufliche oder wissenschaftliche Tätigkeit befinden. Konkrete Angebote, die Career Services anbieten können, reichen von Bewerbungstrainings über individuelle Coachings und Mentorenprogramme bis hin zu Praktikums- und Stellenbörsen und/oder Firmenkontaktmessen. Die Mitarbeiter der Career Services stellen Kontakte zu Arbeitgebern her und vermitteln gegebenenfalls Praktikanten und Absolventen. So können diese Einrichtungen auch dazu beitragen, den Praxisbezug der Studienprogramme zu erhöhen: indem etwa aktuelle Praxisbeispiele in Lehrveranstaltungen bearbeitet oder Experten aus der Praxis als Lehrende eingeladen werden.